各县区人力资源和社会保障局：
为深入贯彻落实党中央、国务院关于稳就业保就业决策部署，推进实施提升就业服务质量工程，促进更加充分更高质量就业，现就统筹开展2022年全市公共就业服务专项活动有关事项通知如下：
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，坚持以人民为中心的发展思想，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，强化就业优先政策，统筹推进常态化疫情防控与线上线下招聘等就业服务活动，为劳动者求职就业和用人单位用工招聘搭建人力资源供需平台，促进市场对接匹配，共同做好稳就业保就业工作，稳定就业局势。
二、活动安排
（一）就业援助月。2022年1月，以辖区内城乡就业困难人员、零就业家庭成员、残疾登记失业人员为重点对象，由各县区人社部门联合当地残联等部门开展，为就业困难人员等提供重点帮扶。
责任单位：市就业管理服务中心
配合单位：市人才交流服务中心 各县区人社局
责任人：秦惠忠 谢军
（二）春风行动。2022年1—3月，以有就业创业意愿的农村劳动力、返乡农民工、有用工需求的企业等为服务对象，将受疫情影响滞留就业地的劳动者、春节期间有连续生产用工需求的企业作为重点，由各县区人社部门联合当地乡村振兴、工会、妇联等部门开展，支持农村劳动力就业创业。
责任单位：市就业管理服务中心
配合单位：市人才交流服务中心 各县区人社局
责任人：秦惠忠 谢军
（三）大中城市联合招聘高校毕业生专场活动。2022年3—5月，以应届高校毕业生及离校未就业高校毕业生为重点对象，由各县区人社、教育部门和有关高校联合开展，为高校毕业生求职择业和用人单位招聘人才提供精准对接服务。
责任单位：市就业管理服务中心
配合单位：市人才交流服务中心 各县区人社局
责任人：秦惠忠 谢军
（四）民营企业招聘月。2022年4月，以民营企业和高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力、登记失业人员、农民工为重点对象，由各县区人社部门联合当地教育、退役军人、工会、工商联等部门开展，充分发挥民营企业吸纳就业主渠道作用，帮助重点群体就业。
责任单位：市就业管理服务中心
配合单位：市人才交流服务中心 各县区人社局
责任人：秦惠忠 谢军
（五）残疾人就业帮扶活动。2022年5月15日，以残疾人为重点对象，由各县区人社部门联合当地残联开展，帮扶有劳动能力和就业意愿的残疾人实现就业。
责任单位：市就业管理服务中心
配合单位：市人才交流服务中心 各县区人社局
责任人：秦惠忠 谢军
（六）百日千万网络招聘专项行动。2022年5—8月，以高校毕业生、农民工、城镇失业人员、脱贫劳动力和有招聘需求的各类用人单位为重点对象，由各县区人社部门牵头开展，依托“长治好工作”等，多方联动的网络招聘平台，以优质高效服务助推稳就业保就业。
责任单位：市就业管理服务中心
配合单位：市人才交流服务中心 各县区人社局
责任人：秦惠忠 谢军
（七）全国高校毕业生就业服务行动。2022年8—9月，以2022届离校未就业高校毕业生及往届未就业高校毕业生为重点对象，由各县区人社部门开展，促进有就业意愿的离校未就业高校毕业生就业创业。
责任单位：市人才交流服务中心
配合单位：市就业管理服务中心 各县区人社局
责任人：秦惠忠 谢军
（八）就业帮扶行动周。2022年10月17日前后，以脱贫人口、乡村振兴重点帮扶县、易地搬迁安置区为重点，由各县区人社、乡村振兴部门联合开展，集中提供就业帮扶。
责任单位：市就业管理服务中心
配合单位：市人才交流服务中心 各县区人社局
责任人：秦惠忠 谢军
（九）金秋招聘月。2022年10—11月，以招聘需求较大的民营企业、中小企业和登记失业人员、离校未就业高校毕业生、退役军人等为重点，由各县区人社部门联合当地民政、退役军人、工会、工商联等部门开展，帮助企业解决招工稳工难题，促进人力资源供需匹配对接。
责任单位：市就业管理服务中心
配合单位：市人才交流服务中心 各县区人社局
责任人：秦惠忠 谢军
（十）人力资源市场高校毕业生就业服务周。2022年11月下旬至12月上旬，以2023届高校毕业生、往届有就业意愿的离校未就业高校毕业生及“三支一扶”计划等基层服务项目期满未就业人员为重点对象，由各县区人社部门开展，为高校毕业生提供就业服务。
责任单位：市就业管理服务中心
配合单位：市人才交流服务中心 各县区人社局
责任人：秦惠忠 谢军
三、工作要求
（一）加强组织领导。要充分认识开展公共就业服务专项活动的重要意义。将其作为实现更加充分更高质量就业的重要抓手。各县区人社局要发挥牵头作用，联合其他部门形成工作合力，制定详细工作方案，制作并向社会公开活动月历，组织开展好各项公共就业服务专项活动。要强化经费保障，将专项活动所需资金纳入财政预算。
（二）拓宽活动渠道。要丰富活动内容，充分利用官网、微信、直播、“长治好工作”等手段提供线上就业服务，在做好疫情防控的基础上，有序组织线下活动，同步提供政策宣传解读、岗位归集发布、人岗精准对接、职业指导、权益维护等多样化就业服务。各县区在做好专项活动的基础上，可根据本地就业形势和市场需求，创造性地开展本地化专项服务活动。要动员社会各方面力量，充分发挥人力资源服务机构在提供就业服务方面的积极作用。
（三）做好安全保障。要加大信息审核力度，确保用人单位资质和招聘信息真实有效，严格防止求职人员信息泄露。落实安全责任，制定招聘活动现场安全工作方案及突发事件应急预案，消除安全隐患。严格遵守疫情防控要求，结合各自疫情防控实际，灵活调整专项活动线上线下开展形式，确保活动顺利举行。
（四）注重宣传引导。要提前做好活动预告，活动期间及时跟踪报道，运用新闻媒体、微博微信、广播电视等渠道，开展形式多样、内容丰富的宣传活动。市人社局将通过官网、“长治好工作”等宣传各县区创新举措和亮点做法，扩大活动社会知晓度和参与度。
长治市人力资源和社会保障局
2022年1月17日
（此件主动公开）
